Expatriados españoles
Con el proceso de internacionalización de la economía española las empresas ven la necesidad de recursos humanos con competencias profesionales singulares (liderazgo, experiencia internacional, manejo de idiomas, integración cultural en distintos mercados, etc.), lo cual favorece los procesos de expatriación e inmigración en España.
Así, en el Informe Anual de Movilidad Internacional de la Ley 14/2013, se indica que tradicionalmente la política migratoria española se ha orientado a la ordenación de los flujos migratorios laborales de conformidad a las necesidades del mercado de trabajo, incidiendo en los aspectos de seguridad pero prescindiendo de la internacionalización de la economía. Esta concepción, que fue útil en un pasado, se torna insuficiente ante la nueva realidad económica mundial y la gestión de personas o expatriados españoles.
