Normativa laboral para expatriados

Encontrar un trabajo es la principal prioridad para muchos nuevos residentes en España. Lleva tiempo construir un perfil cualificado y ganar la experiencia necesaria antes de encontrar un buen puesto de trabajo.

La movilidad geográfica internacional favorece el empleo y supone estructurar desde la perspectiva laboral las circunstancias del traslado de residencia de un trabajador de un país a otro.

Desde nuestra asesoría laboral podrás descubrir las reglas de protección tanto para el empleado como la empresa. En España existen reglas mínimas de salarios, seguridad en el trabajo, salud, horas de trabajo, vacaciones anuales pagadas y entre otros aspectos claves que deberás conocer en tu proceso de adaptación en el país.

Servicios incluidos:

  • Carta de Asignación internacional
  • Contratación origen
  • Contratación destino
  • Desplazamientos temporales
  • Trabajadores transnacionales
  • Situaciones mixtas
  • Ley aplicable y jurisdicción competente
  • Período de prueba
  • Grupos de empresa y relaciones inter empresariales
  • Obligaciones de confidencialidad y de no competencia
  • Extinción de la relación laboral del expatriado
  • Retorno
  • Efectos del desplazamiento
  • Régimen de compensación por los gastos ocasionados